A FAVORE DEI MILITARI CON PATOLOGIE GRAVI E RELATIVAMENTE GIOVANI

La Pensione di Inabilità ha lo scopo di garantire adeguati mezzi di sostentamento al Personale Militare che, per patologie particolarmente gravi ed in età relativamente giovane, cessi dal servizio per infermità non dipendente da causa di servizio e si trovi nell’assoluta e permanente impossibilità di svolgere qualsiasi attività lavorativa, senza avere raggiunto l’anzianità minima necessaria per acquisire il diritto alla Pensione Ordinaria.
È una tipologia particolare introdotta dalla Legge di riforma pensionistica N. 335/1995 all’Art. 2, comma 12.

Destinatari sono i Dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni, civili e militari:

• cessati dal servizio (a partire dal 1° Gennaio 1996), per infermità non dipendenti da causa di servizio
• che si trovino, per le medesime infermità, nell’assoluta e permanente impossibilità di svolgere qualsiasi attività lavorativa
• che abbiano raggiunto un’anzianità contributiva di almeno 5 anni di cui 3 nel quinquennio precedente la decorrenza del trattamento pensionistico

La domanda può essere presentata:

• in costanza di servizio → in questo caso l’eventuale trattamento pensionistico di inabilità decorrerà dalla data di cessazione dal servizio
• dopo la cessazione dal servizio → in questo caso l’eventuale trattamento pensionistico di inabilità decorrerà dal primo giorno del mese successivo alla data di presentazione della domanda

L’Amministrazione di appartenenza, ovvero l’INPS, verificata la conformità a quanto richiesto dall’Art. 3 del Decreto Ministeriale N. 187/97 (domanda con allegato certificato medico) ed il possesso dei requisiti contributivi minimi prescritti (anzianità contributiva minima di 5 anni, di cui almeno 3 nel quinquennio precedente la decorrenza della pensione di inabilità), provvede a disporre l’accertamento sanitario dello stato di inabilità del dipendente presso la competente Commissione Medica Ospedaliera.

Cari amici, nei prossimi articoli tratteremo di due argomenti molto sottovalutati e di cui quasi si teme di parlare, Mobbing e Suicidi in Divisa. Condividete l’articolo e Buona lettura!