LEGGE 244/2012 SULLA REVISIONE DELLE FORZE ARMATE – COSA CAMBIA? La Legge N. 244/2012, approvata sul finire della sedicesima legislatura, ha inciso profondamente sul funzionamento e sull’organizzazione delle Nostre Forze Armate con l’obiettivo di realizzare uno strumento militare di dimensioni più contenute, ma più sinergico ed efficiente nell’operatività e pienamente integrato e integrabile nel …
L’ART. 42 BIS LEGGE 151/01 SI APPLICA ANCHE AI MILITARI DELL’ESERCITO? L’Art. 42 bis Legge 151/01, in materia di Assegnazione Temporanea del dipendente pubblico concepito per favorire il ricongiungimento alla propria famiglia composta da figli minori di anni tre, è applicabile esclusivamente ai lavoratori delle Pubbliche Amministrazioni, comprese le Amministrazioni dello Stato, anche ad …
DIVIETO DI DISCRIMINAZIONE E IMPIEGO DEL PERSONALE MILITARE Nel quadro descritto nei precedenti articoli e, in applicazione delle previsioni normative che dispongono il divieto di discriminazione basato sul sesso e sull’orientamento sessuale, a tutto il Personale Militare, in linea generale, deve essere consentita la possibilità di svolgere le medesime mansioni, indipendentemente dal genere di …
PARITÀ DI TRATTAMENTO E IMPIEGO DEL PERSONALE MILITARE Leggi altro »
LE PARI OPPORTUNITA’ NELLE FORZE ARMATE In Italia, con l’entrata in vigore della Costituzione, nella quale vengono introdotti degli obblighi in capo allo Stato per l’eliminazione delle disuguaglianze di natura sociale ed economica, viene di fatto sancito per la prima volta il concetto di eguaglianza e di pari opportunità. Bisognerà arrivare agli inizi degli …
LE PARI OPPORTUNITA’ NELLE FORZE ARMATE In armonia con le Direttive dell’Unione Europea, nonché con il D. Lgs. N. 145/2005, al Personale Militare si applicano i principi di parità di trattamento e di pari opportunità tra uomini e donne. In particolare, per quanto concerne la parità di trattamento si evidenzia che essa si concretizza …
PARI OPPORTUNITÀ, PARITÀ DI TRATTAMENTO E DIVIETO DI DISCRIMINAZIONE Leggi altro »
DUE FACCE DELLA STESSA MEDAGLIA Le Famiglie di Militari vivono in un clima di stress persistente, sperimentando spesso la separazione a causa di addestramenti, esercitazioni e missioni. “Mamma, papà, da grande voglio fare il Militare” più o meno è un mestiere che inizia così. A volte, perché in famiglia vi è già qualcuno che …
QUALI MOTIVAZIONI Gli operatori delle Forze dell’Ordine e delle Forze Armate rientrano nelle categorie professionali con maggior rischio di essere esposte ad eventi stressanti. Sono ritenute una professione d’aiuto vista la frequente interazione interpersonale con i cittadini. Come le altre professioni d’aiuto, anche gli operatori che svolgono servizio nelle Forze dell’Ordine e nelle Forze …
ALTI LIVELLI DI STRESS CORRELATO NELLE FORZE ARMATE Leggi altro »
MOTIVAZIONE INTERNA O ESTERNA? Le Forze dell’Ordine e le Forze Armate sono una professione d’aiuto, pertanto la motivazione che anima coloro che svolgono questo tipo di professioni è, per la maggior parte delle volte, interna. Chi svolge una professione d’aiuto è supportato nella sua scelta da una forte motivazione professionale, che ha alla base …
L’INFLUENZA DELLO STRESS CORRELATO NELLE FORZE ARMATE Leggi altro »
LE FORZE DELL’ORDINE E LE FORZE ARMATE Ogni Forza dell’Ordine, chiamate anche Forze di Polizia, ha una propria organizzazione e struttura. La funzione di assicurare la tutela dell’ordine pubblico, la sicurezza pubblica e il coordinamento delle Forze di Polizia sono esercitate dal Ministero dell’Interno, che ha la massima autorità di pubblica sicurezza statale. I …
UN VALORE AGGIUNTO PER LA DIFESA La determinazione femminile, la motivazione, la loro concretezza, la predisposizione all’ascolto hanno reso le donne una presenza essenziale per tutta la Difesa. Un valore aggiunto di sensibilità, profondità e vitalità! Quest’anno ricorrono i vent’anni dal reclutamento delle donne nelle Forze Armate. Sono più di 16mila e 600, impiegate …
