forze armate

LEGGE 244/2012

LEGGE 244/2012 SULLA REVISIONE DELLE FORZE ARMATE – COSA CAMBIA?   La Legge N. 244/2012, approvata sul finire della sedicesima legislatura, ha inciso profondamente sul funzionamento e sull’organizzazione delle Nostre Forze Armate con l’obiettivo di realizzare uno strumento militare di dimensioni più contenute, ma più sinergico ed efficiente nell’operatività e pienamente integrato e integrabile nel …

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ASSEGNAZIONE TEMPORANEA NELLE FORZE ARMATE

L’ART. 42 BIS LEGGE 151/01 SI APPLICA ANCHE AI MILITARI DELL’ESERCITO?   L’Art. 42 bis Legge 151/01, in materia di Assegnazione Temporanea del dipendente pubblico concepito per favorire il ricongiungimento alla propria famiglia composta da figli minori di anni tre, è applicabile esclusivamente ai lavoratori delle Pubbliche Amministrazioni, comprese le Amministrazioni dello Stato, anche ad …

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PARITÀ DI TRATTAMENTO E IMPIEGO DEL PERSONALE MILITARE

DIVIETO DI DISCRIMINAZIONE E IMPIEGO DEL PERSONALE MILITARE   Nel quadro descritto nei precedenti articoli e, in applicazione delle previsioni normative che dispongono il divieto di discriminazione basato sul sesso e sull’orientamento sessuale, a tutto il Personale Militare, in linea generale, deve essere consentita la possibilità di svolgere le medesime mansioni, indipendentemente dal genere di …

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PARI OPPORTUNITÀ, NORMATIVA NAZIONALE

LE PARI OPPORTUNITA’ NELLE FORZE ARMATE   In Italia, con l’entrata in vigore della Costituzione, nella quale vengono introdotti degli obblighi in capo allo Stato per l’eliminazione delle disuguaglianze di natura sociale ed economica, viene di fatto sancito per la prima volta il concetto di eguaglianza e di pari opportunità. Bisognerà arrivare agli inizi degli …

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PARI OPPORTUNITÀ, PARITÀ DI TRATTAMENTO E DIVIETO DI DISCRIMINAZIONE

LE PARI OPPORTUNITA’ NELLE FORZE ARMATE   In armonia con le Direttive dell’Unione Europea, nonché con il D. Lgs. N. 145/2005, al Personale Militare si applicano i principi di parità di trattamento e di pari opportunità tra uomini e donne. In particolare, per quanto concerne la parità di trattamento si evidenzia che essa si concretizza …

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ALTI LIVELLI DI STRESS CORRELATO NELLE FORZE ARMATE

QUALI MOTIVAZIONI   Gli operatori delle Forze dell’Ordine e delle Forze Armate rientrano nelle categorie professionali con maggior rischio di essere esposte ad eventi stressanti. Sono ritenute una professione d’aiuto vista la frequente interazione interpersonale con i cittadini. Come le altre professioni d’aiuto, anche gli operatori che svolgono servizio nelle Forze dell’Ordine e nelle Forze …

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L’INFLUENZA DELLO STRESS CORRELATO NELLE FORZE ARMATE

MOTIVAZIONE INTERNA O ESTERNA?   Le Forze dell’Ordine e le Forze Armate sono una professione d’aiuto, pertanto la motivazione che anima coloro che svolgono questo tipo di professioni è, per la maggior parte delle volte, interna. Chi svolge una professione d’aiuto è supportato nella sua scelta da una forte motivazione professionale, che ha alla base …

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L’INFLUENZA DELLO STRESS NELLE FORZE ARMATE

LE FORZE DELL’ORDINE E LE FORZE ARMATE   Ogni Forza dell’Ordine, chiamate anche Forze di Polizia, ha una propria organizzazione e struttura. La funzione di assicurare la tutela dell’ordine pubblico, la sicurezza pubblica e il coordinamento delle Forze di Polizia sono esercitate dal Ministero dell’Interno, che ha la massima autorità di pubblica sicurezza statale. I …

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DONNE MILITARI

UN VALORE AGGIUNTO PER LA DIFESA   La determinazione femminile, la motivazione, la loro concretezza, la predisposizione all’ascolto hanno reso le donne una presenza essenziale per tutta la Difesa. Un valore aggiunto di sensibilità, profondità e vitalità! Quest’anno ricorrono i vent’anni dal reclutamento delle donne nelle Forze Armate. Sono più di 16mila e 600, impiegate …

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