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LEGGE 244/2012

LEGGE 244/2012 SULLA REVISIONE DELLE FORZE ARMATE – COSA CAMBIA?   La Legge N. 244/2012, approvata sul finire della sedicesima legislatura, ha inciso profondamente sul funzionamento e sull’organizzazione delle Nostre Forze Armate con l’obiettivo di realizzare uno strumento militare di dimensioni più contenute, ma più sinergico ed efficiente nell’operatività e pienamente integrato e integrabile nel …

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ASSEGNAZIONE TEMPORANEA NELLE FORZE ARMATE

L’ART. 42 BIS LEGGE 151/01 SI APPLICA ANCHE AI MILITARI DELL’ESERCITO?   L’Art. 42 bis Legge 151/01, in materia di Assegnazione Temporanea del dipendente pubblico concepito per favorire il ricongiungimento alla propria famiglia composta da figli minori di anni tre, è applicabile esclusivamente ai lavoratori delle Pubbliche Amministrazioni, comprese le Amministrazioni dello Stato, anche ad …

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ASSEGNAZIONE TEMPORANEA ART. 42 BIS LEGGE 151/2001

L’Art. 3 della Legge 24 Dicembre 2003, N. 350 ha introdotto all’interno del Testo Unico della Maternità e della Paternità l’Art. 42 bis che disciplina l’Assegnazione Temporanea, misura che non deve essere confusa con l’Assegnazione Provvisoria. “Il genitore con figli minori fino a tre anni di età dipendente di Amministrazioni Pubbliche di cui all’Articolo 1, …

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RICONGIUNGIMENTO DISPOSIZIONI A CARATTERE GENERALE

RICONGIUNGIMENTI E TRASFERIMENTI DEL PERSONALE MILITARE   Come visto nei precedenti articoli, l’istituto del ricongiungimento familiare è riconosciuto anche a livello Militare “tenendo conto del particolare stato rivestito” In rilievo l’Art. 1493 del Codice dell’Ordinamento Militare, D. Lgs N. 66/2010, il quale prevede espressamente che “al personale militare femminile e maschile si applica, tenendo conto …

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RICONGIUNGIMENTO FAMILIARE IN AMBITO MILITARE

RICONGIUNGIMENTI E TRASFERIMENTI DEL PERSONALE MILITARE   Come è noto, l’istituto del ricongiungimento familiare consente al pubblico dipendente coniugato (anche soltanto convivente), con prole di età pari od inferiore a tre anni, di chiedere di essere trasferito temporaneamente (e comunque per un periodo non superiore a tre anni) nella stessa provincia o regione nella quale …

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ATTIVITA’ DELLE COMMISSIONI MEDICHE INTERFORZE

ACCERTAMENTO DELL’IDONEITA’ AL SERVIZIO E DELLE INFERMITA’ DA CAUSA DI SERVIZIO ART. 198 D. Lgs 15 Marzo 2010 – La Commissione medica ospedaliera interforze di Prima Istanza di cui all’Articolo 193 dell’Ordinamento Militare, territorialmente competente in relazione all’ufficio di ultima assegnazione del dipendente ovvero, se il dipendente è pensionato o deceduto, alla residenza rispettivamente del …

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PARITÀ DI TRATTAMENTO E IMPIEGO DEL PERSONALE MILITARE

DIVIETO DI DISCRIMINAZIONE E IMPIEGO DEL PERSONALE MILITARE   Nel quadro descritto nei precedenti articoli e, in applicazione delle previsioni normative che dispongono il divieto di discriminazione basato sul sesso e sull’orientamento sessuale, a tutto il Personale Militare, in linea generale, deve essere consentita la possibilità di svolgere le medesime mansioni, indipendentemente dal genere di …

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PARI OPPORTUNITÀ, NORMATIVA NAZIONALE

LE PARI OPPORTUNITA’ NELLE FORZE ARMATE   In Italia, con l’entrata in vigore della Costituzione, nella quale vengono introdotti degli obblighi in capo allo Stato per l’eliminazione delle disuguaglianze di natura sociale ed economica, viene di fatto sancito per la prima volta il concetto di eguaglianza e di pari opportunità. Bisognerà arrivare agli inizi degli …

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PARI OPPORTUNITÀ, PARITÀ DI TRATTAMENTO E DIVIETO DI DISCRIMINAZIONE

LE PARI OPPORTUNITA’ NELLE FORZE ARMATE   In armonia con le Direttive dell’Unione Europea, nonché con il D. Lgs. N. 145/2005, al Personale Militare si applicano i principi di parità di trattamento e di pari opportunità tra uomini e donne. In particolare, per quanto concerne la parità di trattamento si evidenzia che essa si concretizza …

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