L’Art. 3 della Legge 24 Dicembre 2003, N. 350 ha introdotto all’interno del Testo Unico della Maternità e della Paternità l’Art. 42 bis che disciplina l’Assegnazione Temporanea, misura che non deve essere confusa con l’Assegnazione Provvisoria. “Il genitore con figli minori fino a tre anni di età dipendente di Amministrazioni Pubbliche di cui all’Articolo 1, …
ASSEGNAZIONE TEMPORANEA ART. 42 BIS LEGGE 151/2001 Leggi altro »
RICONGIUNGIMENTI E TRASFERIMENTI DEL PERSONALE MILITARE Come visto nei precedenti articoli, l’istituto del ricongiungimento familiare è riconosciuto anche a livello Militare “tenendo conto del particolare stato rivestito” In rilievo l’Art. 1493 del Codice dell’Ordinamento Militare, D. Lgs N. 66/2010, il quale prevede espressamente che “al personale militare femminile e maschile si applica, tenendo conto …
RICONGIUNGIMENTO DISPOSIZIONI A CARATTERE GENERALE Leggi altro »
RICONGIUNGIMENTI E TRASFERIMENTI DEL PERSONALE MILITARE Come è noto, l’istituto del ricongiungimento familiare consente al pubblico dipendente coniugato (anche soltanto convivente), con prole di età pari od inferiore a tre anni, di chiedere di essere trasferito temporaneamente (e comunque per un periodo non superiore a tre anni) nella stessa provincia o regione nella quale …
RICONGIUNGIMENTO FAMILIARE DEL PERSONALE MILITARE La normativa in ambito di ricongiungimento familiare dei militari è regolata da due leggi diverse, dall’Art. 1 della Legge 10 Marzo 1987 N. 100 (abrogata con il D. Lgs. 15 Marzo 2010, N. 66) e dall’Art. 17 della Legge 28 Luglio 1999 N. 266. In particolare, l’Articolo 1 della …
LO STRESS SI PUO’ RICONOSCERE E GESTIRE Molte possono essere le strategie da mettere in atto per affrontare lo stress ed i primi segnali di disagio, quando si presentano. Esse dipendono dai nostri stili personali di Coping, dalla disponibilità del contesto in cui ci troviamo e da quanto il funzionamento individuale a livello personale, …
QUALI SONO GLI STRESSOR PIU’ GRAVI L’esperienza di situazioni estremamente stressanti, unite agli stressor cronici e organizzativi, sono la condizione necessaria per lo sviluppo del Burnout. Quando si sviluppa il Burnout si entra in una condizione di totale esaurimento. Esso infatti colpisce le risorse emotive e psicologiche del lavoratore, e per questo motivo il …
QUALI MOTIVAZIONI Gli operatori delle Forze dell’Ordine e delle Forze Armate rientrano nelle categorie professionali con maggior rischio di essere esposte ad eventi stressanti. Sono ritenute una professione d’aiuto vista la frequente interazione interpersonale con i cittadini. Come le altre professioni d’aiuto, anche gli operatori che svolgono servizio nelle Forze dell’Ordine e nelle Forze …
ALTI LIVELLI DI STRESS CORRELATO NELLE FORZE ARMATE Leggi altro »
MOTIVAZIONE INTERNA O ESTERNA? Le Forze dell’Ordine e le Forze Armate sono una professione d’aiuto, pertanto la motivazione che anima coloro che svolgono questo tipo di professioni è, per la maggior parte delle volte, interna. Chi svolge una professione d’aiuto è supportato nella sua scelta da una forte motivazione professionale, che ha alla base …
L’INFLUENZA DELLO STRESS CORRELATO NELLE FORZE ARMATE Leggi altro »
LE FORZE DELL’ORDINE E LE FORZE ARMATE Ogni Forza dell’Ordine, chiamate anche Forze di Polizia, ha una propria organizzazione e struttura. La funzione di assicurare la tutela dell’ordine pubblico, la sicurezza pubblica e il coordinamento delle Forze di Polizia sono esercitate dal Ministero dell’Interno, che ha la massima autorità di pubblica sicurezza statale. I …
BORNOUT E STRESS Un’ importante e tipica reazione da stress, che necessita di molta attenzione, è il Burnout. Si tratta di una sindrome psicologica che il lavoratore sperimenta dopo un’esposizione prolungata a situazioni lavorative stressanti. Questa sindrome è costituita da tre tipi di sintomi per lo più di tipo emotivo e cognitivo Esaurimento, sensazione …
